1、负责员工考勤、入离职
2、协助处理处理员工关系维护、纠纷、劳动仲裁等问题
3、负责员工工伤情况处理,伤病慰问,工伤认定及理赔,商业保险工伤理赔
4、协助人事部门组织员工活动(生日会、户外拓展活动、年会及公司竞赛)
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。