【岗位内容】

1、公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售；

2、根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

3、提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。

【资源优势】

1、学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等；

2、线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源；

3、十四年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高；

4、设后端学院，全职的教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。

【岗位要求】

1、看好互联网教育；

2、普通话清晰、表达流利；

3、较好的学习能力、应变能力、抗压能力；

4、态度正面、积极，自我情绪的调整管理；

5、有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。

【待遇发展】

1、每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得不封顶；

2、销售岗位的薪资水平：

试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；

转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；

3、无责底薪按业务能力而定，普遍是3200—6000，可以拿到6000的无责底薪；

4、晋升路线：课程顾问—储备主管—主管—经理，达到要求就晋升，无司龄限制；

5发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。

【丰富福利】

1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；

2、系统完善的培训体系：

雏鹰学院：岗前培训，全面掌握业务内容和流程；

牛人分享：员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；

超Ａ学院：针对储备主管，打造销售精英和管理人才。

3、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；

4、丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等；