岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、推行公司各类规章制度的实施

4、责管负理人力资源相关文件和档案

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先。

2、沟通表达能力强，积极主动，有亲和力；

3、熟练操作办公软件。

4、想要在人力资源岗位长期发展。