职责描述:
1、协助满足组织管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题;
2、协助完成组织架构和编制调整,进行招聘需求的确认; 3、协助完成所辖部门的季度绩效评定; 4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持;5、支持整个团队完成HR相关的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、一周5天全勤,可实习3-6个月,2周内可以到岗; 3、主动性强,学习能力和沟通能力较强; 4、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务; 5、良好的计算机及办公设备应用技能,熟练使用MS Office。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。