岗位职责 1.负责销售岗位招聘信息的发布与维护，通过各大招聘平台、社交媒体等渠道，精准投放岗位信息，吸引优质候选人。 2.对投递简历进行初步筛选，通过电话联系候选人，沟通岗位需求、薪资待遇等信息，邀约合适人员参加面试。 3.协助安排销售岗位面试流程，包括面试时间协调、场地准备、面试官对接等工作，保障面试顺利开展。 4.跟进面试全流程，及时与面试官沟通反馈，记录面试结果，对通过面试的候选人进行入职意向确认和后续跟进。 5.以结果为导向，定期分析招聘数据，总结招聘经验，提出优化建议，提升销售岗位招聘效率和质量。 任职要求 1.本科大二或大三学生，专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。 2.沟通表达能力良好，具备较强的电话沟通技巧和亲和力，能够清晰传达岗位信息。 3.工作认真负责，有较强的执行力和结果导向意识，能够按时完成招聘任务。 4.熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。 5.每周至少能实习 3 天，实习周期 3 - 6 个月，可长期稳定实习者优先。