1、男女不限，大学本科及以上学历，研究生学历优先考虑；

2、对人力资源工作感兴趣；

3、协助人力资源总监做好招聘、培训等工作；

4、有良好的沟通能力；

5、具有良好的职业道德;

6、办理员工的入职和离职手续，管理入职和离职事务；

7、负责与员工签订劳动合同；

8、协助人力资源总监完善公司人力资源制度。