岗位职责

1、主要负责一对一本学科的备课和教学工作；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作；

3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；

4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

5、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

任职要求

1、普通本科及以上学历，专业不限；

2、具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；

3、热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守；

4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。

薪酬福利体系:

1、有竞争力的薪酬，保底年薪6-10万，转正后年提供3000住房补贴

2、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期 

3、生活福利：员工俱乐部、低息贷款、健康体检、节庆福利、团队活动

4、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、员工出国游

5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台

职业发展：

专职教师体系：初级教师→高级教师→特级教师→教师

教学管理体系：教师→科组长→教学主任→教学经理→副总经理

职能管理体系：教师→教研/选培专员→教研/选培主管→教研/选培经理