【岗位职责】

1、培养周期24个月，首月将进入永辉门店各小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制；

2、第一年在永辉门店熟悉并掌握某小店各岗位技能和公司政策流程，学习经营小店；

3、第二年学习基础领导力课程，开始带团队，对生鲜/食百/电商某一品类进行深耕学习。

【任职要求】

1、2020-2022届大专以上学历,25周岁内，身体健康；

2、喜欢零售行业，勤奋务实，诚信正直；

3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识和结构化思维。

【各项福利】

1、薪资参照大学生薪酬体系，提供清晰的成长路径和职业规划；

2、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假、生日会等。

【工作地点】

宁波市区就近安排。