岗位职责：  1.根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理，候选人跟进及入职跟踪；  2.能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人；  3.其他HR招聘相关的工作。 

任职资格：

1.本科，研究生均可，专业不限；

 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力； 

3.熟练操作office办公软件； 

4.聪明勤奋，责任心强、积极主动；  5.实习周期至少6个月，每周5天