1、负责各部门招聘初试工作；

2、负责员工入职培训、员工在职培训等；

3、帮助建立员工关系，协助组织员工活动；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；

2、喜欢做HR工作，有自信；

3、沟通、理解能力强，为人和善，情商高；

4、服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；