工作职责:
1、协助办理员工入职、离职、调转等手续;
2、负责公司员工档案及花名册整理、归档、资料分发登记等相关事宜;
3、员工考勤的统计管理等;
4、协助HRSSC跟进公司人事的日常工作等;
5、主管交代的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2、每周至少保证实习4天,实习期3-6个月优先考虑;
3、认真负责,语言表达能力过关,熟练使用办公软件。能迅速到岗优先。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。