工作职责：

1、相应模块的基础工作（市场份额/计划/统筹决策等）；

2、熟练运用办公软件技能，进行数据统计与分析，帮助上级决策；

3、直面问题，规范制度，执行绩效考核。

岗位要求：

1、男女不限，28岁以下；

2、本科及以上学历(人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、统计等相关专业优先考虑)，条件者可放宽至大专；

3、 沟通能力、执行能力；条理性、细致度、稳定性(2年发展预期)，可接受应届毕业生；

4、抗压能力强，能接受加班。