岗位职责：

1、负责员工招聘与聘用工作，保障各部门用人需求；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责北京社会保险和公积金业务办理；

5、员工入离调转手续办理；

6、负责员工考勤、薪酬核算等工作；

7、协助上级领导开展绩效管理等工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业；

2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；

3、熟练操作WORD和EXCEL软件，学习能力强。