期望立即到岗，有招聘经验 【主要职责】 1.招聘支持：协助进行简历筛选、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率与质量。 2.员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，组织团队建设活动，促进员工沟通与融合，创建良好的工作氛围。 3.部门人才发展：协助搭建部门人才梯队，助理部门人才发展 4.配合处理leader的其他工作安排 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、技能要求：具备良好的沟通能力、有招聘相关经验优先 3、学习能力：快速学习新知识，对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源领域的长期发展。 4、态度品质：积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。 5、实习时间：每周至少保证4天到岗，实习期不少于3个月，能长期稳定实习者优先考虑