职位描述 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力，激发组织生命力"为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、面向国际化广告业务，参与组织与人才相关方案的研究及设计，包括人员编制规划、岗位梳理、序列职级梳理、能力模型搭建及人才发展等，并协助沉淀项目方案、报告与工具材料； 2、参与组织效能与人力资源咨询项目，通过内部访谈、行业对标及资料研究等方式，协助开展组织诊断与问题识别； 3、支持人力资源数据的整理与分析，挖掘数据洞察，为组织诊断、方案设计及项目决策提供支持；积极探索和应用 AI 工具，提升信息研究、数据处理、内容产出及日常协作效率； 4、协助项目经理推进项目落地，跟进项目计划、关键节点及实施效果，参与项目复盘与方案优化，保障项目有序交付； 5、支持团队日常运营，包括会议组织、文档整理、中英文沟通及宣传物料制作等。 职位要求 1、2027届本科及以上学历在读，专业不限； 2、具备跨文化的敏感度和包容度，英语可作为工作语言； 3、具备数据处理与分析能力，能运用相关工具进行数据提取与统计分析；熟悉AI工具，能借助AI提升工作效率者优先； 4、沟通表达及逻辑思维良好，具备创意思维，拥有快速搜集资料、挖掘有效信息的能力； 5、能保证3个月及以上实习时间，每周能保证工作5天者优先。