人力资源实习生

岗位职责：

1、负责人事文件的呈转及发放。

2、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

3、依据年度培训计划，负责员工的培训与能力开发工作，前期跟进了解各培训课程，后期对公司的培训工作进行监督和考核。

4、负责员工档案、劳动合同管理工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业。

2、每周保证至少4天工作时间。

福利待遇：

1、实习工资100元每天，按出勤天数发放。

2、整洁舒适的办公环境，和谐的团队氛围，良好的发展平台。

3、全面的员工培养计划以及丰富的团队建设活动。