工作职责： 1、协助开展常规招聘工作，包括招聘宣传、渠道维护、面试邀约和安排等； 2、协助开展培训和人才发展工作，包括培训宣传、培训组织和实施、培训效果验收等； 3、协助开展人事运营相关工作，包括员工信息录入和维护、员工入离调转、劳动合同签订等手续办理。 4、协助完成日常行政及企业文化宣传工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业； 2、热情主动，沟通表达能力强，有责任心；

3、有创新能力，有一定的审美和文字编辑能力。；

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