职位描述:
工作职责
1.协助招聘负责人完成部门的社招工作,包括简历筛选、与候选人沟通、同部门负责人安排面试等;
2.及时更新维护招聘渠道,对招聘数据动态进行跟踪、统计与分析,反馈总结报告;
3.支持team其他日常事宜。
任职要求
1.本科/硕士;
2.有名企招聘相关模块的实习经验者、职业发展方向为HR者优先;
3.有责任心和极强的自我驱动力,抗压能力强;
4.一周至少到岗5天,至少持续3个月,尽快入职。
最重要的是你能收获
1.非常nice的leader,会很用心培养你,教很多干货哦;
2.一份不错的名企HR实习经历;
3.公司经常举行互联网高科技领域的分享和培训,可以了解很多前沿知识。