工作职责:
1、 理解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
2、 进行职位分析,制定详细的寻访方案,设定目标人才搜渠道;
3、 按照公司的标准方法访寻目标候选人;
4、 协助项目经理进行项目管理,面试、筛选、评估候选人;
5、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、 保持与维护客户和被录用者良好的关系;
职位要求:
1、本科以上学历,具有强烈实现个人成就的意识;
2、适应力强,愿意中高级人才推荐行业的长期发展;
3、能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4、的学习能力,及逻辑辨析能力;
5、自我驱动,结果导向;
6、能承受工作的压力,并有强烈的工作责任心;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。