职责描述:

1.  JMP 项目全流程参与：深度参与博世集团管培生 JMP 项目，包括招聘全流程支持、入转调离支持、培训课程支持、大型活动组织策划等，全方位接触人力资源六大模块，与各职能大咖互动交流，收获快速成长；
2. 人才赋能活动策划：协助人才管理团队各类人才赋能工作坊和高潜人才活动的举办，秒成活动策划小能手；
3. 人才发展项目支持：支持集团内部各类人才发展项目的设计与交付，深度学习系统化的人才管理方法论，为人才发展策略提供依据；
4. 其他项目协作：支持人才管理团队的其他项目。

岗位要求:

1. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历
2. 一周至少4-5实习时间，最少可实习6个月
3. 优秀的沟通和团队合作协调能力（中文，英文；德语为加分项）
4. 卓越的学习能力，工作中注重细节

福利:

500强外企，跨文化交流，大平台新视野。

公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！

与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。

在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。

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