1、负责多渠道进行职位发布及人才搜集,对候选人资料进行收集、分类、整理,和简历初步筛选;
2、对合适的候选人进行初步沟通、评估、筛选及推荐给顾问,填报系统;
3、熟悉并协助顾问搜集相关行业信息,客户资料等;
4、协助顾问、与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。