职位描述：

1． 根据公司业务发展计划和策略，组织开展系统的岗位分析和定岗定职；

2． 与公司内部用人机构有效沟通职位需求和人才要求；

3． 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；

4． 了解招聘的技能与技巧。

任职资格：

1、大专以上学历，有人事招聘经验优先；

2、对现代企业管理和人力资源管理模式有系统的了解，具备扎实理论基础知识；

3、具有优秀的分析问题和解决问题的能力， 具有快速决策和执行能力。；

4、皮实，对学习有动力，自驱力强优先考虑。