一、【岗位职责】 1.与各国家及时进行招聘需求沟通，跟进更新招聘需求； 2.根据招聘计划支持社招工作，定向搜寻高质量简历，电话邀约、面试安排等； 3.协助培训的策划与组织工作，推进各类培训的落地； 4.协助进行招聘数据等人力数据统计工作及人才池的维护工作； 5.辅助完成团队文化建设、凝聚力活动策划等工作。 二、【任职要求】 1.本科及以上在读学生，25届优先，有HR实习经验优先； 2.熟练使用office办公软件，协助数据统计分析相关工作； 3.能够保证5天全职实习，实习至少3个月； 4.具有良好的沟通能力和多任务处理能力，细心主动，有较强的责任心。