岗位职责:
1、负责公司招聘公众号的维护、信息发布等
2、协助门店基层岗位简历筛选、邀约及面试跟进工作
3、协助公司内推项目的宣传、执行和跟进
4、协助招聘管理系统的上线实施
任职要求:
1、本科学历,应届或20届均可,管理类专业优先
2、性格外向,沟通表达能力强,有责任心
3、若有文案功底、会简单的PS和排版能力者优先考虑
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。