该岗位对个人综合能力要求高，需要经过3-6个月的轮岗学习，包括在公司本部、地区、店端等多个部门进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习，经过阶段性的学习及考核。实习期间达到要求者可代理管店，毕业后可独立带店。

工作职责：

1. 负责店面商品管理，包括采购、展陈调整、价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理；

2. 负责人员管理，包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会；

3. 负责门店顾客及会员管理，开发和维系客户资源，持续提升服务质量；

4. 合理运用门店资源，申请策划门店促销活动，并在店面周边区域进行宣传推广，提高店面知名度；

5. 控制门店运营各项成本费用，提高店面综合效益；

6. 确保公司制定各项规章制度及流程在门店得到有效执行，保障店面良好的店面形象和危机管理等工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，专业不限，担任班干部/学生会成员优先考虑；

2. 具有良好的逻辑分析和解决问题能力，具备实现目标的成就力；

3. 具有良好的沟通互助和团队合作能力，具备引领团队的关系力；

4. 具有强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力；

5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理工作，服从公司调配和安排。