工作职责: 1、社会招聘:协助招聘渠道的开发及维护,协助简历搜索、简历筛选、面试邀约、后期跟进 2、校园招聘:协助校园招聘宣传及与校方合作维护 3、员工关系:协助员工档案管理、员工活动策划等
职要求: 1、全日制大三、大四保研、研一学生,一周能实习4-5天者优先; 2、人力资源管理、心理学等相关专业优先; 3、良好的沟通协调能力,执行力、团队合作能力; 4、较丰富的校内社团经验,有教育行业相关实习经验者优先;
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。