职责描述： 1、简历筛选与初筛：根据岗位JD，搜寻合适简历，初步匹配候选人资质，做好简历分类归档。 2、候选人全流程对接：独立完成候选人电话/线上邀约、面试时间协调、行程提醒、面试反馈同步，维护候选人良好体验。 3、面试统筹与执行：协助安排面试场次、会议室预订、面试官对接，跟进面试全流程，保障面试有序开展。 4、招聘数据与台账管理：实时更新招聘进度台账，统计招聘数据、渠道效果，整理招聘报表，助力招聘效率提升。 5、其他招聘专项工作：配合完成招聘资料整理、背景调查衔接等相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，专业不限，对招聘工作有浓厚兴趣。 2. 细心严谨、逻辑清晰，具备极强的执行力和责任心，抗压能力强，能高效完成重复性招聘事务。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据整理、台账录入，擅长信息归类与统计。 4. 沟通表达流畅，亲和力强，具备良好的服务意识和团队协作能力。 5、有校园招聘、HR招聘相关实习经验，或学生干部/社团外联经验者优先。