职位描述：

1. 负责协调公司内外部各相关方，安排如签证/就业证/居留许可、工资补贴、租房、租车、子女国际学校等事宜，确保外籍派遣员工和家属及时抵达中国，并且与利益相关方保持有效沟通；

2. 负责给外籍员工和家属的福利项目安排付款或账单审核，如房租、子女学费、签证费用等；

3. 负责外籍派遣员工和家属在派遣期间有关就业证/居留许可延期/变更、工资补贴、租房、租车、子女国际学校等事宜的持续支持，直至外籍派遣员工和家属结束派遣；

4. 负责提供就派遣政策相关的专业咨询服务或提供解决方案；

5. 负责完成工作相关的数据整理、维护以及分析；

6. 负责管理以及评估合作的供应商；

7. 对工作流程进行持续的改善。

任职要求：

1.本科及以上，能够提供到岗前的实习时间优先，每周三天及以上

2.流利的日语、韩语或英语表达能力和良好的书面能力

3. 优秀的沟通能力，客户和服务导向

4. 能积极主动的推动和解决问题

5. 细心，注重细节

你可以收获：

1．世界500强、汽车零部件行业德企的核心HR部门工作经历；

2．HR部门业务流程学习，只要肯学，同事都会很愿意教你！

3．开放式办公环境，部门氛围轻松，弹性工作制，还有实习小伙伴并肩作战。

4．可口美味的员工餐厅，价格厚道，口味齐全，麻辣烫，面条，营养餐等超乎你想像哦！

5.   非常 Nice 的mentor，全方位指导；

6. 实习证明和推荐信