1.负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理直播人员，整理直播资料，建设直播团队。

2.培养潜力直播人员，维护已有直播人员，配合运营部门，协助完成直播人员入驻直播平台引导工作。

3.负责跟进直播的咨询、投诉、建议、反馈、有效处理并提出合理的解决方案。

4.协助负责人优化直播招募及管理流程，构建友好和谐的直播管理制度。

5.完成上级布置的临时工作，提高直播的整体数量，质量，并对直播人员的推广效果，运营数据，目标业绩负责。

任职要求：

1.对直播行业感兴趣，可接受无经验。

2.热爱文化娱乐游戏产业，有丰富行业渠道资源。

3.擅长沟通表达，性格开朗，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识。

工作时间及福利待遇：

1.工作时间  每周六天工作制9：00-6：00，周末轮休，节假日休息

2.员工旅游，节日福利，股权分红

3.不定期团队聚餐和奖励。

4.工作满一年享受公司年假。

5.美女如云，日常零食小聚

公司培养模式及职业发展

1.入职后指定的老员工，进行一对一的带教。

2.对于表现优异的新员工，公司将进行奖励。

3.公司有广阔的内部晋升途径，为有能力的员工提供更多的机会。