一、岗位职责： （一）校园招聘实施： 1. 协助完成招聘系统的日常维护与操作，包括简历筛选、面试安排、面试结果跟进等； 2. 协助处理签约、解约等流程性工作，确保招聘流程顺利进行； 3. 协助组织校园宣讲会、双选会等招聘活动，负责现场支持与协调工作； （二）雇主品牌运营： 1. 协助制作校招相关宣传物料（如海报、H5、视频等），并通过微信公众号/社群等渠道进行内容运营； 2. 参与校园招聘活动的策划与执行，提升公司在目标院校的知名度与影响力； 任职要求： 1. 25届/26届在校大学生，专业不限，人力资源、新闻传播、设计等相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，能使用PS/AI等设计类软件输出创意设计作品优先； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力； 4. 有耐心，细心负责，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5. 对校园招聘工作感兴趣，愿意在招聘领域积累经验。 我们提供： 实习期间学习HR专业知识，接触真实的校园招聘项目； 提升沟通协调能力、文案撰写能力、设计能力和活动执行能力； 有机会参与人力资源其他模块的工作，积累多元经验； 提供实习证明，表现优秀者有机会拿到正式校招offer。