职位职责1、根据公司经营目标，调查和分析培训需求，协助编制培训计划；2、根据人才梯队建设规划，协助实施关键人才培养项目；3、整理、汇总、归档各类培训资料，制作培训教材；4、管理培训资源库，并根据项目要求，落实各类培训资源，设备场地、宣传物料等相关事宜等；5、协助其他模块工作。职位要求1、硕士及以上学历，了解人力资源所有模块；2、较好的公文写作技能以及较强沟通协调能力；3、熟练使用word、Excel，powerpoint等办公软件。