【公司介绍】

博翰林是一家领先的人力资源服务解决方案提供商。公司面向世界500强、上市公司提供中高端管理人才的招聘服务，服务于房地产、金融、互联网、医疗与大健康等行业，协助企业招聘职位包括：总裁、副总裁、事业部总经理、副总经理、部门总监等。

【岗位职责】

（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改； 

（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；

（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；

（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

（5）协助部门经理，组织开展招聘工作； 

（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书； 

（7）完成直接上级交办的其他工作。

【岗位要求】

1、大学本科在读及以上学历，可放宽至大专，专业不限；

2、对人力资源/咨询行业有兴趣，愿意在此领域长期发展；

3、性格开朗，擅长与人沟通，熟悉office软件；

5、实习生每周可工作3-4天。