工作职责 1、负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通 2、协调候选人与面试官双方时间，安排面试 3、更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统 4、协助支持业务部门，完成mapping等项目 任职资格 1、本科及以上学历 2、每周可保证出5天出勤（特殊事情可以请假），能持续4个月以上者优先 3、工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情 4、有HR的实习经历者优先 5、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实