岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，及时更新岗位和处理投递简历；

2、把握岗位需求，搜索人才，进行初步电话沟通并安排面试；

3、建立和维护候选档案，记录汇总沟通情况，及时汇总给上级主管。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，一周到岗三天或以上；

2、熟悉招聘流程，能独立执行招聘工作，善于思考与总结，有的分析判断能力和人际敏感度；

3、热爱人力资源领域，对房地产行业有浓厚兴趣；

4、积极主动，强烈的成就动机，沟通协调能力666。