岗位职责： 1. 参与组织发展项目（组织架构调整、人才盘点、继任者计划等）的具体实施，包括项目计划制定、进度跟踪、会议记录、文件归档等； 2. 收集、整理并分析组织层面的数据，协助编制组织发展相关的报告和建议方案； 3. 完成主管交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科或研究生在读，人力资源、心理学、社会学、管理学等相关专业优先； 2. 每周至少出勤 3天，持续 3 个月及以上； 3. 熟练使用Office软件，会BI、Python等数字化工具的加分； 4. 责任心强，细节导向，抗压能力好，英语能作为工作语言。