1. 协助主管做好员工招聘工作的开展：包括发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等具体事务性工作； 2. 协助主管做好员工培训工作的开展：相关培训的前期需求调查，具体培训的组织和安排，以及培训效果的跟踪及反馈； 3. 协助主管做好绩效考核相关工作的实施推动； 4. 协助完成人力资源各种报表的统计和分析等； 5. 完成主管交办的其他工作任务。

1. 2018年应届毕业生，研究生及以上学历； 2. 认真踏实，并具备较好的沟通、协调能力； 3. 每周能保证4-5天实习。