岗位职责:
1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值人才甄选和供应服务;
2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人并进行沟通;
3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;
4、协调offer具体谈判事宜,并作离职辅导。
5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏。
6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
任职要求:
1、22-28岁,男女不限,本科以上学历;
2、有1年以上招聘或电话销售经验优先;
3、人际交往广,良好的沟通技巧,善于通过电话与人建立联系;
4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
5、抗压能力强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。