岗位职责:
1、深入了解合作企业人员需求信息,通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息,进行沟通; 2、负责为公司及合作企业网上平台的操作管理和招聘信息的发布 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 5、熟悉网络进行渠道开发和招聘渠道的拓展; 6、制定人事管理制度,为公司提供人事管理服务; 7、组织招聘,优化招聘流程和渠道,确保人员及时到岗; 8、参与制定培训方案,组织人员完成培训计划。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。