薪酬福利：提供广阔的发展平台，具备拥有市场竞争力的薪酬水平，六险一金，绩效奖金及专项激励，定制化人才培养，丰富多彩的文化活动，法定福利及节假日……此外公司还提供带薪考试假，学历提升激励（专项奖励或报销一定比例学费）等特色福利。

一、 迪康是一家什么样的企业？

成都迪康药业股份有限公司系蓝光发展（股票代码：600466）“生命蓝光”板块的成员企业，是一家集药品和医疗器械研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，公司拥有25年的行业经验，现有20个专利及358个品规，同时拥有三个现代化生产基地和两个药品经营销售公司，所有生产线均通过新版GMP认证，销售网点遍及全国。

“生命蓝光”在发展现有生物制药和医疗器械的同时，通过坚持“科学家与企业家结合，核心技术与资本结合”的双结合方针，采取内生与外延相结合的技术创新道路，抢先布局3D生物打印全产业链，提供3D生物打印有竞争力的产品和服务，致力于成为国际3D生物打印及生物医学材料的领先者。

 公司始终秉持蓝光发展“客户的满意是我们的目标，尊重和关心员工的个人利益”的核心理念，确定了“以德立信，以能致胜”的核心价值观及“一起创造，勇于担当，共同分享”的绩效文化。作为成都高新区首批重点培育企业，一直以“科技呵护生命、爱心守护健康”为己任，不断贡献品质卓越的产品，立志为人类健康服务。

二、 迪康具有什么样的实力？

Ø 蓝光发展“生命板块”的成员企业，集药品和医疗器械研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业；

Ø 拥有三个现代化生产基地和两个药品经营销售公司，所有生产线均通过新版GMP认证，销售网点遍及全国；

Ø 公司拥有25年行业经验，积累了厚重的历史文化底蕴且发展稳定；

Ø 2017年公司营业收入与净利润实现高速增长，均领先于行业水平，为“三年发展战略”奠定了坚实基础；

Ø 公司目前在研仿制药及新药项目8个，在研医疗器械项目7个，在研一致性评价项目3个，

Ø 公司目前拥有：20个专利及358个品规；

三、 什么是迪康“新锐生”？

“新锐生”计划是迪康药业针对2019届应届生制定的招聘&培养计划，旨在打造一支有理想、勇于奋斗的“迪康新军”，为迪康的三年发展规划及未来中坚力量的打造储备人才团队。