岗位职责 ：

1、按照公司相关招聘规章制度，为业务部门配置合适人才；

2、负责线上招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、跟进面试；

3、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进；

4、核对员工考勤记录，协助各部门日常人事行政事务方面的其他工作

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、沟通、理解能力强，为人和善，情商高；

3、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。