1. 与招聘经理定期沟通,并了解招聘职位重点;
2. 根据职位要求在各招聘网站发布聘信息;
3.  通过各种渠道获得并筛选候选人信息,并维护公司人力资源数据;
4. 负责进行首次面试, 并安排与部门面试;
5. 整理候选人资料,方便后期追踪或回访；
6. 支持招聘经理其他工作,如excel的相关数据分析,offer tracker的信息录入,会议邀请安排等。

岗位要求:

1. 大专以上学历，人力资源或商科相关专业；
2.  对HR方向的工作感兴趣；
3. 英语读写良好,有招聘经验优先.

地铁上盖，交通便利；甲级写字楼，楼下美食街，用餐方便；