1、安排业务部门人选面试，收集面试反馈，跟进整个面试流程； 

2、和业务部门及HR有效沟通协作，梳理并优化面试流程； 

3、协助其他HRBP的执行工作。

职位要求

1、21届及之后毕业的同学； 

2、做事细心有耐心，有亲和力，有非常强的责任心； 

3、较强的抗压能力，的沟通协调和表达能力。