人力资源实习生

职责：

1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。 2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准。 3、按要求整理员工档案，分类归档。 4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等。 5、陪同经理招聘，收集简历。 6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等。 7、按要求约见简历合格者进行下次面试。 8、通知面试合格人员，offer谈判。

9、根据入职要求办理相关手续。

要求：

1. 统招本科以上，者可放宽。

2. 主要负责人事招聘等工作。

3. 沟通能力，执行力，学习能力，抗压力，渴望成长。

4. 每周至少工作3天，实习期：至少2个月；