岗位职责: 1、 协助部门主管进行招聘、培训、员工活动等模块的工作; 2、 协助公司行政事务; 3、 完成经理交待的其他任务。
岗位要求: 1、 本科以上学历,人力资源专业或有志成为HR的同学; 2、 有HR、行政相关实践经验优先,能熟练使用英文表达; 3、 熟练使用办公软件,精通PPT、H5,熟练使用设计软件的同意优先考虑; 4、 性格活泼,喜欢旅游,有摄影特长的优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。