1、组织安排应聘者进行面试考察； 2、面试后续录用问题； 3、与面试安排和录用相关的资料整理、台账更新； 4、与各招聘渠道保持良好沟通、推动招聘有效实施； 5、招聘数据月度统计； 6、参与流程的改进、渠道的维护与更新； 7、日常表格、文件的起草； 8、领导交办的其他工作；

1、全日制硕士在读，有人力资源管理和金融学习经历的优先考虑； 2、有招聘工作经验的优先考虑； 3、有较强责任心、沟通协调能力、执行能力、团队协作能力； 4、抗压能力； 5、实习期限：3个月及以上；全勤优先考虑。