岗位职责 1. 联动业务部门，常态化承接团队人力咨询，负责苏州区域人力看板全量数据维护，同步更新员工入离职、实习台账、奖惩、员工纪念日等人事信息，保证数据实时准确； 2. 协助 BP 负责人推进人力专项项目落地，统筹区域兼职、实习生招聘全流程工作，同步跟进员工专项对接类事务； 3. 负责基础员工关系管理，处理员工日常人事对接、劳动关系相关事宜，做好员工日常沟通与问题响应； 4. 配合团队同步落地内部人事相关通知，及时同步各类人事流程规则，为业务与员工提供清晰指引； 5. 协同团队梳理、沉淀区域人力工作台账与流程资料，优化日常人力事务处理效率； 6. 完成上级 BP 交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，27 届及以上在校学生优先； 2. 拥有 HRBP 相关实习经历优先，具备汽车、互联网、大型零售行业人力相关实操经验加分； 3. 沟通协调能力突出，工作细致严谨，严格遵守人事信息保密规范； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据统计、整理分析能力； 5.每周可出勤 4-5 天，能够稳定实习 4个月及以上。