岗位职责:

1、 参与负责人力资源相关工作，包括不限于数据分析、项目跟进、跨部门资源协调等方面；

2、 协助HRBP推动组织人才、绩效方面方案在业务部门的落地，跟进流程规范执行；

3、 执行部门 leader 交办的其他工作。

任职要求:

1、本硕在读，专业不限，英文要好；

2、细致负责，耐心严谨;

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和及时跟进工作的责任心；