岗位职责： 1、负责公司拟入职候选人的背景调查工作，通过电话与拟入职候选人的前任雇主的HR、上级、同事进行沟通访谈，了解候选人的工作情况，并将访谈结果录入并输出报告。 2、负责与公司招聘端的对接沟通并提供解决方案，降低用人风险。 3、定期进行背调相关数据的统计分析，改善优化背调流程。 任职要求： 1、本科学历； 2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性，对不明信息敏感度高； 3、态度认真、做事细致、理解能力好，工作效率高，敬业意识强； 4、责任意识强，工作主动性强，具备一定自我管理能力； 职位亮点 团队稳定，氛围融洽，老板亲和，带薪年假，十三薪，免费班车，定期体检，周末双休，五险一金； 成长空间： 1、有机会向背调供应商管理、背调质量管理等方向发展； 2、公司内部横向岗位调整，如员工关系、员工体验等；