工作职责:
1、协助参与日常招聘管理工作,如发布岗位、简历筛选、电话面试、背景调查等;
2、协助参与各项人力资源管理项目;
3、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、全日制本科三、四年级或硕士一、二年级在读,专业不限;
2、具有人力资源管理实习经验者优先;
3、认真踏实,具备良好的沟通表达能力及文书写作能力,熟练使用各种office工具与办公软件。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。