工作职责:
1.协助完成部门基础数据类、文案类工作;
2.协助完成企业文化、培训的辅助工作;
3.协助与业务部门的日常沟通;
4.完成HRBP交代的其他事务性工作。
任职资格:
1.专业不限,2020年及之后毕业的在校学生,实习时间至少3个月,每周4天及以上;
2.掌握EXCEL、PPT办公软件,会制作简单的H5和海报,有过企业文化、培训实习经历及校园社团宣传设计经验的者优先;
3.踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。